Description Du Poste

Nous recherchons un Business Développer Junior motivé pour rejoindre notre équipe commerciale dynamique. Le candidat idéal participera à la prospection et à l’identification de nouveaux clients potentiels tout en soutenant l’équipe dans le développement des relations commerciales, et aura un rôle dans le suivi administratif des prospects et des clients. Ce poste est une excellente opportunité pour quelqu'un désireux de développer ses compétences en développement commercial et en gestion de partenariats.

Responsabilités

• Prospection commerciale :
• Identifier et qualifier des prospects potentiels en utilisant les outils fournis par l’équipe.
• Participer à la prise de contact avec les prospects pour susciter leur intérêt.
• Suivre et mettre à jour le CRM avec les informations pertinentes sur les prospects.
• Participation aux salons français et européens des ENR.
• Support à l’élaboration d’offres commerciales :
• Aider à la création et la personnalisation des offres commerciales adaptées aux besoins des prospects.
• Participer à la négociation avec les clients
• Suivi et gestion de la relation client :
• Contribuer à maintenir une relation positive avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction.
• Assurer le suivi administratif des contrats et des offres commerciales en collaboration avec l’équipe.
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec l’ensemble des équipes
• Veille commerciale et sectorielle :
• Participer à l’analyse du marché et à la veille concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités.
• Contribuer à l’amélioration des processus commerciaux en proposant des idées et des retours d’expérience.
• Support à la gestion des partenariats :
• Aider à la gestion des partenariats existants en assurant le suivi régulier des relations avec les partenaires.
• Participer à l’identification de nouveaux partenaires potentiels.
  
  

Profil Recherché

Profil Recherché :

• Formation : Bac+2 ou Bac+3 en commerce, gestion ou domaines similaires.
• Expérience : Première expérience dans un rôle commercial ou en relation client (stage, alternance ou expérience précédente).
• Une expérience dans le secteur de l’énergie ou des technologies serait un plus.
  
  

Avantages

• Formation continue : Opportunités de développement professionnel et d’accompagnement dans la montée en compétences.
• Prise en charge de 50% des frais transports
  
  

Compétences Recherchées

• Excellentes capacités de communication et de collaboration.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique.
• Gestion de projet
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative et volonté d’apprendre.