Au sein de Sensinov nous développons la plateforme de référence pour le pilotage intelligent des bâtiments. Depuis une interface unique, la plateforme permet d'automatiser le fonctionnement de l'ensemble des équipements d'un parc de bâtiments, d'optimiser leur performance énergétique et d'alerter en temps réel en cas de dérive. Ainsi, nos clients réalisent jusqu'à 40% d'économies d'énergie sur un bâtiment !

Nous révolutionnons le secteur du Smart Building avec notre solution tout-en-un qui répond à un défi de taille : accélérer la transition mondiale vers des bâtiments intelligents pour un avenir bas carbone et participer à la décarbonisation des bâtiments.

Notre objectif est de devenir le leader mondial du Smart Building en offrant une solution "all in one" complète.

Actuellement, notre équipe tech est composée de 8 personnes, notre objectif est d'être reconnu comme une entreprise qui excelle au niveau tech.

Nous avons une équipe incroyable, nous avons un produit de qualité et notre objectif est d'insister sur cette qualité et d'avoir un socle le plus propre possible.

Pour se faire, nous recherchons un Développeur Sénior Angular pour nous rejoindre dès que possible en CDI.

Le poste :

Tu rejoindras l’équipe technique et tu seras directement rattaché à Gaspard (Cofondateur et CTO). Avec les autres membres de l’équipe, tu participeras à la croissance de Sensinov en t’assurant du bon fonctionnement de la plateforme et de sa scalabilité.

Intégrer Sensinov maintenant, c’est rejoindre l'équipe au meilleur moment. Nous avons les moyens de nos ambitions via une forte traction commerciale et une levée de fonds réalisée en fin d'année. Ce que nous faisons n'existe pas, donc ce que tu vas vivre sera unique. Dans cette évolution, tu seras parmi les personnes clés de Sensinov.

🔥 Tes futurs enjeux :

• Participer aux décisions techniques : nouvelle feature, évaluation de coûts etc
• Mentorer l'équipe
• Diffuser les bonnes pratiques de développement front-end
• T'assurer de la cohérence des choix techniques

🥇 Tes missions seront :

• Contribuer à la construction de la roadmap technique à court et à long terme
• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités
• Accompagner les équipes à résoudre les bugs techniques et participer aux revues de code : tu accompagneras la montée en compétences de profils moins expérimentés et partageras ton savoir
• Identifier et évaluer de nouvelles technologies qui pourraient améliorer les performances
• Mettre en place des normes de qualité du code et des procédures de tests

🖥 Notre stack :

• Front : Angular (Rxjs, Graphql, typescript )
• Back : Python (via Django), Rust
• Infrastructure : Postgres/timescaledb, kubernetes, Rabbitmq
• Outils utilisés : Gitlab, Sentry, Newrelic, Mender, Yocto

Profil recherché

🙌 Ce job est fait pour toi si :

• Tu as minimum 7 ans d'expérience en développement et tu es reconnu pour ton expertise technique en Front
• Tu as travaillé dans une équipe tech en croissance : notamment sur le nombre d'utilisateurs, la scalabilité et la maintenance, et tu es capable de concevoir des systèmes prêts à accompagner la croissance
• Tu es capable de gérer des Code Review : Fournir des directives claires sur les normes de codage, animer les sessions de revue de code
• Tu es passionné par le développement : tu connais plusieurs stack techniques, tu aimes tester des nouvelles technos, tu as travaillé sur plusieurs projets
• Tu as une appétence pour le mentorat tech
• Tu es proactif et a envie de participer à la construction d'un projet

🙌 Pourquoi nous rejoindre ?

• Ton travail aura beaucoup de sens : tu contribueras à notre objectif qui est de réduire la consommation énergétique d’un bâtiment et donc avoir un impact sur un enjeu de société
• Tu auras tous les avantages d'une petite structure avec en plus la sécurité financière
• Tu rejoindras un environnement de travail agréable et convivial où l'humain prime : équipes dynamiques et bienveillantes, management de confiance, liberté

💌 Nos avantages :

• RTT
• La Swile Card (Tickets restaurant)
• Outils de travail à la pointe de la technologie
• Mutuelle vraiment cool (Benefiz)
• Politique d'horaires et de télétravail flexible
• Prime vacances
• Prime cooptation
• 50% des abonnements transports pris en charge
• Cadre de travail agréable : évènements fréquents, teambuilding etc
• Salle de sport

🔎 Process de recrutement :

• Entretien avec Sophie, Talent Acquisition Manager (45min)
• Entretien avec Gaspard, CTO et Martial, Lead architect (1h)
• Test technique et contrôle de référence
  
• Bienvenue chez Sensinov 🚀

💸 Salaire : 50-55ke (selon profil)